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一位期货行业人士在接受《国际金融报》记者采访时表示，无论是国内布局还是国际布局，PX产品盈利与否一方面与成本相关，另一方面则离不开市场供求关系变化。从这两方面看，恒逸石化虽然享受了文莱的税费优惠政策，但影响其产品成本的因素还有许多，如建成项目设施的成本、原材料（原油来源）、国际汇率变化、运输成本、负债压力、当地政治风险等。反观国内炼化企业近年来紧紧依附国家规划的产业基地发展，享受了部分园区建设优惠项目，相对而言成本可控。

蒙牛集团副总裁李鹏程发表主旨演讲中国乳业的未来，在于可持续发展。2019年，蒙牛全新升级可持续发展体系，发布可持续发展愿景“守护人类和地球共同健康”，面向社会郑重发布10大承诺、27项具体行动，将通过制度化体系、数据化信息、精细化管理，全力推动联合国可持续发展目标落地。今年10月份，新华社以《蒙牛雅士利工厂助力新西兰小镇旧貌换新颜》为题，报道了雅士利工厂的海外社会责任案例，对蒙牛海外社会责任践行予以了高度评价，蒙牛的海外业务也受到了当地社区民众的欢迎。

责任编辑：王涵周二美股盘前，高盛公布2018年三季度财报。受惠于公司投行业务和股票交易大幅强于预期，高盛每股收益EPS同比大涨25%，年初至今营收为八年来最高。总体来看，高盛营收、利润和EPS皆超出市场预期：三季度营收86.5亿美元，超出市场预期的83.6亿美元，较上年同期增长4%；今年前九个月的营收为280.8亿美元，比2017年同期高出16%，是八年来最高的前三季度收入；

公告显示，今年前10个月，富力总权益合约销售金额约为1066.4亿元，销售面积约为993.11万平方米，同比分别增长11%和35%。10月31日，富力发布的2019年三季度业绩报告显示，今年前9个月，该公司在实现营业收入约为505.24亿元，同比增长约12.00%；净利润约为47.51%，同比增长约2.12%；归母净利润约为45.37亿元，同比增长约0.72%。

目前，我国人才信用档案建设尚不完善。建议运用大数据归集包括政府部门、司法机构、仲裁机构、用人单位和其他机构提供的有关记录，建立电子化、公开化、动态化的人才信用档案，将员工职务犯罪作为人才信用评价的重要指标来考量。将性质恶劣的员工职务犯罪纳入失信主体监管，实现联合惩戒，以此震慑不法分子，从苗头上扼制员工职务犯罪行为。同时，企业主聘用人才时可进入信用评价体系进行员工信用查询，了解其有无职务犯罪史，把信用档案作为员工职场“身份证”，让企业在任用员工时能够掌握更多的主动权，防止员工刻意瞒报，避免企业合法权益受侵害。

“继亚马逊收购Souq之后，我想让你参与中东地区一个开创性的新销售项目，”亚马逊在给一组精选卖家的邀请函中写道。 “我们的计划简单，直接，可让您将选择范围扩大到亚马逊新的买家群。”亚马逊发言人拒绝发表评论。此举是因为亚马逊寻求为其零售业务寻找盈利增长的模式。目前北美占其收入的69％。英国，德国和日本市场占国际销售的大部分。受制于当地法律和激烈的竞争，亚马逊还一直在努力在中国和印度建立大量业务。然而除了美国和加拿大之外，其零售部门每季度仍然亏损。